L’industrie, longtemps perçue comme un bastion masculin, amorce un tournant crucial. TRIGO, leader mondial du contrôle qualité pour l’industrie du transport, a fait de la promotion des carrières techniques auprès des femmes une priorité. Grâce à son programme « EmpowHer » et à un partenariat stratégique avec l’association « Elles bougent », TRIGO redéfinit les rôles et perspectives des femmes dans des secteurs encore largement masculins.

Sensibiliser : Un Enjeu Sociétal Majeur

Les chiffres sont parlants. Selon le Ministère de l’Éducation nationale, seulement 30 % des jeunes filles se dirigent vers les domaines STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Pire encore, près de 23 % d’entre elles rapportent avoir été découragées de poursuivre des études scientifiques. Le résultat ? Seulement 28 % des effectifs du secteur industriel sont composés de femmes.

Face à cette réalité, TRIGO et « Elles bougent » unissent leurs efforts pour changer la donne. Des collaboratrices, ingénieures et techniciennes, ainsi que des relais masculins du groupe interviennent dans des établissements scolaires. Leur mission : partager leurs parcours professionnels, éveiller des vocations et démontrer que les métiers industriels peuvent être à la fois accessibles et épanouissants pour les femmes.

Briser les Stéréotypes de Genre

Les stéréotypes de genre, encore tenaces, freinent de nombreuses jeunes filles. L’initiative conjointe de TRIGO et « Elles bougent » vise à montrer, à travers des exemples concrets, que les femmes ont toute leur place dans l’industrie.

« EmpowHer » est un programme phare de TRIGO qui met en avant les succès de ses collaboratrices. Une série de portraits inspirants présente des employées occupant divers postes, allant de l’inspection qualité à des fonctions de direction. Ces femmes partagent leurs expériences, leurs défis et leurs conseils, éclairant ainsi la richesse et la diversité des parcours possibles dans un secteur traditionnellement masculin.

Promouvoir les Vocations

Au-delà de la sensibilisation, TRIGO souhaite encourager les vocations en mettant en lumière ses statistiques prometteuses :

• 32 % des effectifs en France sont des femmes, un chiffre supérieur à la moyenne industrielle de 28 %.
• 52 % des managers du groupe sont des femmes.

Pour Matthieu Rambaud, président du groupe TRIGO, « L’industrie ne peut se priver des talents féminins, ni du potentiel créatif et d’innovation que représente la diversité de genre. Conscient des stéréotypes persistants sur les métiers industriels, TRIGO s’engage à les déconstruire. »

Un Modèle Inspirant pour l’Avenir

Ce partenariat démontre que la collaboration entre entreprises et associations peut avoir un impact significatif. En offrant des modèles accessibles et des exemples de réussite, TRIGO et « Elles bougent » posent les bases d’une industrie plus inclusive et diversifiée.

Conclusion : L’Industrie de Demain Vous Attend !

L’initiative commune de TRIGO et « Elles bougent » montre que des efforts concrets peuvent ouvrir les portes de l’industrie aux femmes. Vous aussi, prenez part à ce changement ! Partagez vos idées, expériences ou interrogations en commentaires et contribuez à bâtir un avenir industriel plus équilibré.