Vous avez probablement déjà entendu des histoires de coups de foudre au bureau, mais qu’en est-il lorsque cela se produit lors d’un entretien d’embauche ? Ressentir une émotion spéciale, voire un véritable coup de foudre, pour votre recruteur peut être perturbant. Bien que cela puisse sembler romantique, il est crucial de savoir gérer ses émotions pour maintenir une approche professionnelle.
SOS, je tombe sous le charme de mon recruteur, Que faire ?
Voici quelques conseils de Pierre Nantas, psychothérapeute et spécialiste de la communication en entreprise et de la souffrance au travail, pour vous aider à naviguer cette situation délicate.
Pierre Nantas est psychothérapeute, spécialisé dans l’accompagnement des personnes borderline et de la souffrance au travail. Il est l’auteur de quatre ouvrages :
– La bienveillance, quand elle s’invite en psychothérapie
– Changer de vie, « yes you can » (co-écrit avec J.A.Pinçon)
– Le système borderline, histoires de familles. (co-écrit avec le Dr P.Menu)
– Faire face au trouble de la personnalité borderline (co-écrit Manon Beaudoin)
Gérez le Coup de Foudre
Lors d’un entretien d’embauche, il n’est pas rare d’être sensible à l’allure, au parfum, à la voix ou à la poignée de main de votre interlocuteur. Ces stimulations sensorielles peuvent déclencher un flot d’émotions, y compris une certaine attirance. Toutefois, rappelez-vous que vous êtes dans un contexte professionnel. Il est essentiel de gérer ces émotions sans les laisser perturber le déroulement de la rencontre. Vous êtes ici pour discuter d’une opportunité de carrière, pas pour répondre à une petite annonce sentimentale.
Coup de Foudre : Gardez le Cap
Vous avez investi du temps à vous préparer pour cet entretien : vous avez recherché des informations sur l’entreprise, évalué la compatibilité de vos compétences et aptitudes avec les exigences du poste. Il est crucial de rester concentré sur cet objectif. Maintenez un comportement professionnel en évitant les gestes, les mimiques ou les commentaires personnels qui pourraient être mal interprétés. Souvenez-vous que votre but est de décrocher le poste, pas de séduire votre interlocuteur.
Le Poste à Pourvoir EST l’Objet de la Rencontre
Durant l’entretien, parlez de vos compétences, détaillez vos expériences et mettez en avant ce que vous pouvez apporter à l’organisation. L’entreprise vous a invité à cet entretien parce qu’elle est intéressée par votre profil. Concentrez-vous sur cet aspect et gardez à l’esprit que vous êtes là pour une opportunité professionnelle.
Coup de Foudre : Pratiquez l’Écoute Active
L’écoute active consiste à poser des questions pertinentes sur le poste, à clarifier les attentes du recruteur et à reformuler les points importants pour montrer que vous avez bien compris. Cette approche démontre votre intérêt pour le poste et souligne votre professionnalisme. Plutôt que de chercher à plaire personnellement, montrez que vous êtes la personne qu’il faut pour ce poste.
Débriefez « Avec Vous-même » Après l’Entretien
Après l’entretien, prenez du temps pour réfléchir aux émotions ressenties. Le poste vous intéresse-t-il toujours autant ? Étiez-vous plus focalisé sur votre recruteur ? Il est essentiel de séparer l’admiration professionnelle de l’attirance personnelle. Si, après mûre réflexion, vous ressentez toujours une attirance particulière pour votre interlocuteur, et si vous percevez des indices de réciprocité, envisagez d’en parler avec une personne de confiance avant d’aller plus loin. Cela vous évitera peut-être une désillusion.
Ne Cédez Pas à la Pulsion de Renouer le Contact Hors Contexte
Évitez de chercher immédiatement à entrer en contact avec votre interlocuteur sur les réseaux sociaux personnels après l’entretien. Respectez les limites professionnelles et attendez un cadre plus formel pour toute connexion potentielle. Si votre candidature est retenue, vous aurez l’occasion de vérifier le bien-fondé de votre ressenti dans un cadre approprié.
Coup de Foudre : Demandez Conseil
Si vous ne savez pas comment gérer la situation, n’hésitez pas à en parler à un psychologue, un coach ou à un collègue de confiance. Leurs avis et leurs conseils peuvent vous aider à agir avec discernement. En suivant ces conseils, vous pourrez gérer efficacement vos émotions lors du prochain entretien sans compromettre votre professionnalisme ou vos chances de réussite.
En résumé, il est tout à fait naturel de ressentir des émotions fortes, même en contexte professionnel. Cependant, savoir les gérer est essentiel pour ne pas compromettre vos objectifs de carrière. Restez concentré, gardez une approche professionnelle et cherchez du soutien si nécessaire. Votre avenir professionnel en dépend.
mon truc était de rester naturel, et de montrer comment j’ étais et comment je serai !
ça se tenait.
A la poste, c’était plutot promotion canapé à l’époque ….. les temps changent ! C’est maintenant coup de foudre chez EDF
La promotion canapé, un très bon sujet.
Et bien figure toi que lors de mon entretien d’embauche pour le travail de ma vie professionnelle on m’a demandé « avez vous étudié le latin? » A ma réponse positive ..les jeux étaient faits !!!!!!! 🙂
Le latin qui fait la différence, je l’entends régulièrement encore.
J’ai eu un seul et unique entretien d’embauche, je n’avais que 16 ans et maman m’accompagnait.
Je n’aurais pas su gérer.
Bonne journée.
Je comprends, et cela aurait été encore plus compliqué à cette époque-là.